1.因原教学系列申报材料中《科研业绩登记表》所涉及内容不全面，因此人事处对表格进行修改完善，修改后为《3.业绩成果登记表-修改后》，可在附件中直接下载，还请各位申报老师注意替换原表格。

2.关于转评：

转评工作针对的是指非教学系列职称转评教学系列同等级职称，例如工程师可转评讲师，高级工程师可转评副教授。

3.材料装订要求中的“任现职以来年度考核复印件”不用个人提供，人事处统一整理。《任现职以来年终考核情况一览表》须由申报人员提供。

4.关于职称评审和专技分级聘任的区别：

可以把职称评审和专技分级聘任的区别理解为质变和量变的区别。职称评审指的是任职资格的晋升，即讲师晋升副教授，副教授晋升教授，是质变；专技分级聘任指的是各职称内部的晋升，比如9级的讲师晋升8级，7级的副教授晋升6级，是量变。

5.关于专技分级聘任文件中条件和职责的使用：

根据防（科发人〔2018〕81 号）《防灾科技学院岗位设置与聘用管理暂行办法（试行）》，申请晋升等级的老师，需要对照对应等级的条件（16页-24页）；申请续聘原等级的老师需要对照原等级的岗位职责（33页-41页）。

6.关于未见刊论文和未出版著作的问题

如果未见刊论文和未出版著作的见刊和出版时间是在2020年12月31日前，可由出版社提供录用证明，同时明确好见刊和出版时间。此类情况限一次。

7.为便于各位老师申报高级职称的老师填写评审表，人事处做了一份《专业技术职务任职资格评审表（副教授为例）》并上传至附件，需要的老师可以参照填写。

8.关于装订材料的目录中没有论文和著作等的内容添加说明，人事处将目录进行完善，并将《装订目录-加入填写示范》上传至附件，其中红色字体的内容为新加说明。

9.关于《3.业绩成果登记表-修改后》表中的“课程质量”处，有的老师一个学期可能有多门授课任务，所以这里请填写“课程名称+测评分数”，例如：大学生职业生涯规划，95；大学生就业指导，96；平均分数，95.5。表格大小可根据自身情况调整。

10.学校今年职称评审提交的材料相对往年有所简化，例如往年的《任职资格情况一览表》已不再提交的材料范围内，请各位申报老师以今年通知中的附件要求为准。

11.职称评审基层推荐的截止时间由12月22日提前至12月18日，提交材料内容不变，请各位老师知悉。