各相关部门：

根据《防灾科技学院专项工作酬劳发放管理办法（试行）》（防科发人〔2020〕4号）文件精神，为及时结算各项专项工作酬劳，人事处将开展2022年第二次专项工作量统计工作，现就有关事宜通知如下：

一、工作对象

专项工作牵头部门。

二、专项工作涉及范围

（一）纳入校级管理的各项评审、咨询或论证工作；

（二）纳入校级管理的招生、监考、督导、迎新工作；

（三）纳入校级管理的各项培训授课、新教师岗前培训工作；

（四）承担班主任、兼职教师（学生）党支部书记工作；

（五）学校主管及上级部门指定的各类专项工作；

（六）政务值班工作；

（七）成人教育培养；

（八）国家体育健康测试工作；

（九）学校硕士研究生导师指导；

（十）由学校统筹安排，且经学校会议审定其他有关专项工作。

三、工作程序

（一）牵头部门汇总

12月10日之前，专项工作牵头部门对2022年6月18日至12月10日所负责的专项工作进行梳理（12月10日以后发生的工作量将于2023年统计），填写《XX（部门）2022年6-12月份专项工作量统计表》（附件1），并由部门负责人审核、分管校领导审批后报人事处。

（二）学校复核

12月11日至12月20日，人事处对牵头部门汇总报送的专项工作量进行复核，并报主管人事工作校领导审批。

（三）专项工作酬劳发放

经主管人事工作校领导审批同意后，人事处依据相关文件，对各牵头部门上报的专项工作量进行汇总并核算工作酬劳。

2022年第二次专项工作量统计工作关系到学校教职工的切身利益，望专项工作牵头部门高度重视，确保工作顺利完成。

联系人：刘北

电  话：010-61596030

人事处

2022年11月21日