各教学单位：

根据《防灾科技学院绩效工资分配管理办法（修订）》（防科发人〔2021〕6号），为降低年初申报教学工作量和教科研业绩分数的不准确性，现开展工作量调整工作，就有关事宜通知如下：

一、工作对象

有调整工作量需求的专任教师。

二、申请流程

（一）部门汇总

有调整需求的专任教师填写《防灾科技学院2022年专任教师工作量调整申报汇总表》，纸质版由部门负责人签字并加盖公章后报送人事处，电子版同步发送至rsc@cidp.edu.cn。截止时间为9月26日下午17点。

（二）绩效工资调整

人事处根据《汇总表》重新测算绩效工资，预计10月份工资兑现。

二、调整原则

根据调整工作量，重新核定绩效工资发放额度。

（一）基础绩效

根据调整后的教学工作量和教科研业绩分数，测算新的基础绩效发放标准。

不满足课堂教学工作量的全额停发基础绩效中课堂教学所占比例，不满足教科研业绩分数的停发基础绩效中教科研业绩的对应比例。

（二）奖励绩效

根据调整后的教学工作量和教科研业绩分数，测算全年应发奖励绩效总和，减去前9个月已发奖励绩效之和，差额部分在剩余的3个月平均发放。公式如下：

新的奖励绩效=（全年应发-1至9月已发）/3

三、其他说明

（一）本次申报调整工作量是全年的教学工作量和教科研业绩分数。

（二）本次之后不再安排工作量调整工作，待年终根据实际完成教学工作量和教科研业绩分数进行结算。

（三）本次申报调整为自愿，如无调整需求，可不申报。

联系人：刘 北  电  话：010-61596030

人事处

2022年9月20日