学校相关部门、相关单位：

根据《防灾科技学院专项工作酬劳发放管理办法（试行）》（防科发人〔2020〕4号）文件精神，人事处现开展2022年中期专项工作量统计工作，现就有关事宜通知如下：

一、工作对象

专项工作牵头部门。

二、涉及范围

1.纳入校级管理的各项评审、咨询或论证工作；

2.纳入校级管理的招生、监考、督导；

3.纳入校级管理的各项培训授课；

4.承担班主任、兼职教师（学生）党支部书记工作；

5.学校主管及上级部门指定的各类专项工作；

6.政务值班工作；

7.成人教育培养；

8.国家体育健康测试工作；

9.学校硕士研究生导师指导；

10.由学校统筹安排，且经学校会议审定其他有关专项工作。

三、工作程序

（一）牵头部门汇总

6月17日至6月24日，专项工作牵头部门对2022年1月1日至6月17日部门所负责的专项工作进行梳理，填写《XX（部门）2022年1-6月份专项工作量统计表》（附件1），并由部门负责人审核、分管校领导审批后报送人事处，附件1电子版同步发送至rsc@cidp.edu.cn。

（二）人事处复核

6月25日至6月30日，人事处对牵头部门报送的专项工作量进行复核，并报主管人事工作校领导审批。

（三）专项工作酬劳发放

经主管人事工作校领导审批同意后，人事处依据相关文件，对各牵头部门上报的专项工作量核算工作酬劳。

联系人：刘 北  电  话：010-61596030

附件：1.XX（部门）2022年1-6月份专项工作量统计表

人事处

2022年6月17日