学校各部门、各单位：

为加速推动实施“人才强校”战略，加快高层次人才队伍建设，促进中青年骨干教师迅速成长，依据《防灾科技学院高层次人才引育管理办法（修订）》（防科发人〔2020〕125号,以下简称《办法》），学校决定开展2021年校内高层次人才选拔聘任工作，现就有关事宜通知如下：

一、人员范围

1.学校在职专任教师；

2.校领导及现聘校内学科带头人不参与本次选聘。

二、选聘程序

1.个人申请

符合《办法》规定条件的申请人填写申报表（附件2或附件3），于2月20日前将申报表和支撑文件（各1份）报送至本部门（单位）。

2.师德师风鉴定及本部门（单位）考核推荐

请申请人所属基层党组织为申请人出具师德师风鉴定意见。申请人所属部门（单位）收到申报材料后，组织不少于3人的考核小组对申请人的德能勤绩廉等方面认真考核，对其申报材料真实性和具备的资格条件进行初审，在申报表对应栏内出具综合意见；师德师风鉴定意见、申报材料及推荐过程的简要说明应于3月5日前报送至人事处。

3.资格复审：学校组织相关职能部门对各单位报送的推荐人选进行资格复审。

4.组织评审：学校组织专家组对通过复审的申请人进行综合评审，确定拟聘人员。

5.确定人选：将拟聘人员提交校党委会研究确定。

6.结果公示：对拟聘人员进行公示，公示期为 5 个工作日。

7.聘用：经公示无异议后，学校正式发文聘用。聘期一般为 5 年，并签订聘期合同。聘期内的产出成果应不低于聘任时对应的成果要求，考核规定另行规定。 

三、其他

1.年龄计算截止时间为2020年12月31日，相关成果截止时间为2020年12月31日，引进人才应聘时相关成果认定按照引进当年度学校相关文件执行，引进后所取得成果按照成果取得当年度学校相关文件执行。岗位职责内的成果不能享受学校成果奖励。

2.未尽事宜请钉钉联系，联系人：王允、秦星月，联系电话：010-61596247。

附件：1.关于印发《防灾科技学院高层次人才引育管理办法（修订）》的通知（防科发人〔2020〕125号）

         2.防灾科技学院校内高层次人才申报表(第四层次)

         3.防灾科技学院校内高层次人才申报表(第五层次)

                            防灾科技学院人事处

                             2021年1月22日