各教学单位：

年中工作量申报校正后，仍有教师反馈教学任务调整，导致教学工作量发生较大变化。为保障涉及教师的切身利益，确保绩效工资能够得到及时调整，现针对有需求的教师开展工作量二次调整申报工作，有关事宜通知如下：

一、申请流程

（一）个人申请

有需求的教师填写《调整工作量申请表》（后简称《申请表》）。

（二）部门审核

提交《申请表》完成部门审核。

（三）材料提交

提交部门审核后的《申请表》至人事处，截止时间2021年9月17日下午18:00前。

（四）绩效工资调整

人事处根据《申请表》重新测算绩效工资，并进行调整。

二、绩效调整

根据二次申报的工作量情况，重新核定绩效工资发放额度。

（一）基础绩效

根据调整后的教学工作量和教科研业绩工作量，重新测算新的基础绩效发放标准。不满足教科研业绩工作量的停发基础绩效中教科研业绩的对应比例，不满足课堂教学工作量的全额停发基础绩效。

（二）奖励绩效

根据调整后的教学工作量和教科研业绩工作量，计算全年应发的奖励绩效总和，减去前9个月已发的奖励绩效之和，差额部分在今年剩余的3个月平均发放。公式如下：

新的奖励绩效=（全年应发-1至9月已发）/3

三、其他事项

（一）本次工作量调整应有充足的依据，如申请增加教学工作量调整应具备《教学任务通知书》，如申请调整教科研业绩工作量应具备负责部门的审核结果。

（二）请各位专任教师尽快将科研业绩成果上传科研处的科研管理系统，为年底绩效工资结算做好准备工作。

联系人：刘 北  电  话：010-61596030

            人事处

             2021年9月10日